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CuA?l es la brecha salarial entre hombres y mujeres

SegA?n datos arrojados por los A?ltimos informes de la UE referidos a la diferencia de gAi??nero, una mujer necesita trabajar 418 dAi??as para poder equiparar su sueldo anual con los 365 dAi??as trabajados por un hombre.

La encuesta anual de estructura salarial 2008 en EspaAi??a del INE (Instituto Nacional de EstadAi??stica), revela que el sueldo de una mujer representa el 78,1 por ciento del sueldo del hombre. Esta diferencia se reduce al comparar segmentos similares en cuanto a tipo de actividad y antigA?edad, pero aumenta con la edad y el grado de formaciA?n. Cabe destacar que en Estados Unidos, las mujeres menores de 30 aAi??os revierten la tendencia mencionada siendo hasta mejor remuneradas que los hombres.

Es asAi?? que desde hace varios meses el Parlamento Europeo insta a declarar al 22 de febrero como el DAi??a Internacional de la Igualdad Salarial. Esa fecha indica cuantos dAi??as de mA?s deberAi??a trabajar la mujer europea para equiparar al hombre en el valor de mercado de doce meses de trabajo. La iniciativa surge como respuesta a una mociA?n presentada por el Grupo Parlamentario Popular en el Senado el 27 de noviembre de 2008 con el objetivo de promover todas aquellas polAi??ticas que sirvan para erradicar las causas de la desigualdad salarial.

Inmersos en un sistema patriarcal con una determinada divisiA?n sexual del trabajo, es importante observar cuA?les pueden serAi??las polAi??ticas efectivas aAi??seguir para sacar a la mujer de un lugar en el que aA?n resulta discriminada.

Fuente imagen: Google Images

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