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CuA?l es la brecha salarial entre hombres y mujeres

SegA?n datos arrojados por los A?ltimos informes de la UE referidos a la diferencia de gA�nero, una mujer necesita trabajar 418 dA�as para poder equiparar su sueldo anual con los 365 dA�as trabajados por un hombre.

La encuesta anual de estructura salarial 2008 en EspaA�a del INE (Instituto Nacional de EstadA�stica), revela que el sueldo de una mujer representa el 78,1 por ciento del sueldo del hombre. Esta diferencia se reduce al comparar segmentos similares en cuanto a tipo de actividad y antigA?edad, pero aumenta con la edad y el grado de formaciA?n. Cabe destacar que en Estados Unidos, las mujeres menores de 30 aA�os revierten la tendencia mencionada siendo hasta mejor remuneradas que los hombres.

Es asA� que desde hace varios meses el Parlamento Europeo insta a declarar al 22 de febrero como el DA�a Internacional de la Igualdad Salarial. Esa fecha indica cuantos dA�as de mA?s deberA�a trabajar la mujer europea para equiparar al hombre en el valor de mercado de doce meses de trabajo. La iniciativa surge como respuesta a una mociA?n presentada por el Grupo Parlamentario Popular en el Senado el 27 de noviembre de 2008 con el objetivo de promover todas aquellas polA�ticas que sirvan para erradicar las causas de la desigualdad salarial.

Inmersos en un sistema patriarcal con una determinada divisiA?n sexual del trabajo, es importante observar cuA?les pueden serA�las polA�ticas efectivas aA�seguir para sacar a la mujer de un lugar en el que aA?n resulta discriminada.

Fuente imagen: Google Images

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